营造三个“环境” 优化人才发展

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2018-10-24

我听了后一直在想,如何能帮助农民避免出现这样的情况……”日前,在南开大学举行的“助力乡村振兴”全国大学生创新创业论坛上,该校毕业生、天津众合思创科技有限公司负责人郑磊,与众多致力于乡村振兴的大学生创业者交流各自的想法。“助力乡村振兴”全国大学生创新创业论坛吸引了来自全国34所高校的45支创新创业团队代表参与。以何种创业角度、何种运营模式为中国乡村振兴助力,是这些团队讨论最热烈的话题。

  2016年经营起农家乐,一个月就赚了近5万元。”李秀兰说。

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  粽子是这个节日里舌尖上最期待和最密不可分的美食,端午节不吃上几只粽子,感觉就像没有过节一般。  这几天,在澳门的各大街市上,粽子随处可以买到,在粥面店,也有粽子出售。部分商家推出紫米粽、咸肉粽等应节粽,也有商家推出瑶柱粽、鲍鱼粽等高档米粽供消费者选择。鲍鱼粽一个可以卖到百元以上,至于味道就见仁见智了。

  更难得的是,颜值、衣品和他的音乐、创作一样多年如一日地保持高水准,当记者问到生活中的他是否也是个对生活品质要求很高的细节控时,他竟坦率地说,“其实私下我是个特粗糙的人。

  ”薛娟知道,既然起步比人家晚,就要在“量”上给自己找回来,所以她总是加倍付出。别人睡觉的时候,她在练球,别人放假休息的时候,她也在练球。训练中,不断运用各种技术改变球的方向和速度,对任何人来说都不是一件轻松的事,但是她不仅在轮椅上完成了这一切,还面带微笑。

近日,中央领导前往北戴河看望慰问暑期休假专家,充分表明我们国家越来越重视人才、关心人才,意识到人才是党和国家的宝贵财富。

近年来,随着人才政策的贯彻落实,我国人才发展环境已有很大改善,但是突出问题也繁多,诸如人才不公平竞争、精英人才移民等。

为此,我们仍需不断优化人才发展环境,以激发人才的能力、活力和创造力。

笔者认为,优化人才发展环境可以从以下三个方面着手。

一是营造一个公平、正义、诚信、民主的社会环境。 在自然界中,只有干净、优渥的土壤才能培养出茁壮的参天大树。 在人文环境中同样如此,社会环境就是人和人才的生存土壤,只有健康、积极的社会环境才能予人以公平和自信。

因此,我们要从思想上剔除“关系社会”、“人情面子”这些根深蒂固的腐朽思想,给人才取得一个公平的发展机会;在行动中,要依法、依政策、依程序办事,让人才的本领得以发挥。

从社会培养人才的成本和人才自身认识上来说,这种公平、公正的环境是对成本的节约和才华的珍视。 二是营造一个有位、有为、有合、有展的工作环境。

首先,让人才有施展才华的舞台,积极搭建平台、创造机会,让人才在实干中发挥所长。

其次,针对不同领域、不同类型的人才提供针对性的创新平台,实现人才的差异化发展,满足社会发展的全面化。 然后,融产学研为一体,促进三方单位合作,实现优势互补、利益共享的新局面。

最后,努力为人才争取有发展前景的工作,不仅挑战了他们的能力,也满足了人才自我实现的需求。 三是营造一个务实、人本、温暖、和谐的服务环境。

良好的服务环境是人才工作的后勤保障,解决好他们的生活起居和后顾之忧,才能锁得住人心。

要积极为人才解决好户籍转移、住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等实际问题。

在日常工作中,要尊重、信任、理解人才,温暖人心。 (南翔镇方艺颖)(责编:唐小丽、轩召强)。